重庆能院后勤服务公司招聘通知

 

重庆能院后勤服务公司招聘 通      知   重庆能院后勤服务公司由原重庆能源职业学院后勤服务中心改制组建而成，设有“一室四部”，即：综合办公室、物管部、三产部、计采部、技保部。根据公司发展需要，现面向学院公开招聘相关岗位。 一、招聘岗位及职数 招聘岗位、职数、岗位职责、岗位条件及待遇见《重庆能院后勤服务公司岗位招聘明细表》（附件1）。 二、招聘范围和条件 （一）招聘范围 学院及原后勤服务中心教职工。 （二）基本条件 1、爱岗敬业，有良好的职业道德和较强的工作责任心； 2、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从管理，无严重违纪违规行为； 3、具有能正常履行岗位职责和要求的身体条件； 4、基本素质过硬，具有胜任工作岗位的基本知识和基本能力。 三、招聘时间安排 （一）申请报名：2013年1月20日—3月5日（副总经理报名截止时间为3月4日上午12：00点）； （二）资格审查：2013年3月4日—5日； （三）面试考核：2013年3月5日—6日（副总经理、主任及经理考核时间为3月5日；职员及工期等考核时间为3月6日）； 四、考评方式 采取面试的方式进行，总分为100分。 五、报名方式 符合应聘条件的员工，可在学院网站下载《应聘报名表》（附件2），按要求填写完整后，每人只能填报一个岗位，在规定报名时间内将《应聘报名表》电子版资料发送到人力资源处招聘邮箱或将纸质《应聘报名表》直接送人力资源处。 六、录用 根据招聘岗位职数，按照得分从高到低录用。未达到合格线60分的，不予录用。   附件：1、重庆能院后勤服务公司岗位招聘明细表             2、应聘报名表                              

能院后勤服务公司岗位招聘明细表 序号 部门 岗位名称 类别 职数 岗位职责 岗位条件 备注 1 后勤服务公司 副总经理 职员 1 　　在公司总经理领导下开展工作，协助总经理分管综合办、物管部、三产部工作，对总经理负责。1、 指导综合办完成日常行政、人力资源、财务管理等工作；2、 指导物管部完成水电、绿化、维修、保洁、宿管等工作；3、指导三产部做好食堂、餐饮、商业、文印及门面租赁等工作；4、完成上级领导交办的其他工作。  本科及以上学历，年龄55周岁以下，具有岗位相关的中级及以上职称，10年以上相关工作经验，熟悉物业管理、三产后勤等业务，具有学校后勤管理工作经验者优先。 　 2 副总经理 职员 1 公司副总经理在公司总经理领导下开展工作，协助总经理分管计采部、车管部、技保部工作，对总经理负责。1、 指导计采部完成学院物资采购计划的组织与实施；2、 指导车管部完成日常车辆管理、维修与驾驶培训业务拓展等工作；3、指导技保部完成日办公电话、网络、多媒体及电教器材管理与维修工作；4、 完成上级领导交办的其他工作。  本科及以上学历，年龄50周岁以下，具有岗位相关的中级及以上职称，10年以上相关工作经验，熟悉计划采购管理、车管、教学设备维护管理等工作，具有学校后勤管理工作经验者优先。 　 3 综合办 主任岗 职员 1 1、主持综合办公室日常工作，协助分管领导抓好公司行政事务；2、负责安排、组织公司学习、重大活动等；3、负责公司办公室的业务建设和组织建设；4、负责协调各部门工作关系，督促、检查、落实公司的各项决议、决策落实情况；5、协助分管领导抓好公司精神文明、综合治理、安全生产和思想政治教育等工作；6、负责公司信息管理、对外交流和来访接待等工作；7、负责公司各类文件、报告、工作总结等拟定审核工作，及时处理上级来文；8、负责公司员工招聘、培训、使用、离职等综合管理工作；9、指导财务人员做好公司财务管理工作；10、完成公司领导交办的其他各项任务。  本科及以上学历，年龄45周岁以下，具有岗位相关的中级及以上职称，5年以上相关工作经验，具备一定的人事、行政、财务、后勤管理知识，能熟运用办公软件。 　 4 综合管理岗 职员 2 1、协助业务主办拟定公司年度、月度工作目标、计划并监督、检查落实情况；2、撰写各种文书，汇总分析统计报表；3、负责文件复印、传真、电报、函件收发和存档工作 ；、4协助处理员工劳务纠纷；5、负责检查、汇总考勤情况并按规定时间上报；6、负责公司各种会议、活动事务的安排落实；7、负责办公用品的发放、审核、统计、申报工作；8、协助公司领导开展与外界有关部门和机构的联络，处理学院内外部的工作关系；9、协助领导管理公司办公秩序；10、完成领导交办的其他工作。  本科及以上学历，年龄45周岁以下，具有岗位相关的中级及以上职称，3年以上相关工作经验，能熟运用办公软件。 　 5 会计岗 职员 1 　　1、认真贯彻执行《会计法》，按照有关财务制度和税务主管部门要求做好会计工作；2、加强业务的学习，不断提高业务水平，遵守职业道德，廉洁奉公，爱岗敬业；3、务必做到账账相符，账物相符，不出差错；4、监督和指导出纳工作。检查各项收费、结算款项等是否及时全额入账，出纳是否按规定与银行对账，定期与不定期盘点库存、现金，保证资产安全；5、按要求编制好公司月、季、年度会计报表，进行财务分析，提出合理化建议，促进增收节支，不断提高财务管理水平；6、加强票据管理，做好票据的购入、领用、注销的登记工作，严格按规定规范使用票据；7、按照学院工作安排要求，做好公司财务预算及与学院财务往来的结算工作；8、对会计凭证、附件、账簿、会计报表及其它会计资料进行装订、编号、归类、专柜存档，保证会计资料的完整；9、根据考勤考核制度要求，及时、准确地编制本公司职工的月工资表，办理好各项审批手续，交出纳发放。负责公司职工增资、调资工作及各项福利津贴的造表审批工作；10、完成领导交办的其它工作。 本科以上学历，年龄45周岁以下，会计及相关专业毕业，3年以上会计从业经验，能熟运用办公软件。 　 6 物管部 经理 职员 1 　　1、主持物业管理部日常工作，协助分管领导抓好本单位相关工作；2、负责学院教行用房、宿舍、生活服务楼、实验室、图书馆、绿化用地、道路等不动产的管理与维护，保证各类物业功能完好，干净整洁，安全使用，确保其为教育教学提供优良服务，为师生生活提供优质服务；3、负责水、电、气的安全使用与管理维护，在为教育教学提供优质服务的同时，尽可能降低各项能耗，节约开支；4、负责组织、管理、考核本部门各岗位员工的日常工作，督促部门员工认真履行岗位责任，积极调动员工工作热情，妥善协调解决工作中出现的各类问题；5、负责本部门在提供服务、维修维护、保洁等工作中的劳动安全，制定切实可行的安全预案，定期进行安全意识教育和安全知识培训，及时消除工作中出现的各种安全隐患；6、负责制定完善各岗位工作制度和操作规程，不断提高工作效率，以制度管人，以制度管事；7、严格遵守公司的会议制度，学习制度，认真做好本部门的业务学习交流和政治思想学习工作；8、上级交办任务。认真完成上级交办的其他任务。 本科以上毕业，45岁以下，工作5年以上，3年以上相关工作经验，具备相关工作经历者优先 　 7 综合管理岗 职员 1 负责物业、维修、宿管、食堂的管理。 本科以上毕业，年龄45周岁以下，具备相关3年工作经验，能熟运用办公软件。 　 8 水电、保洁、绿化 工勤 1 负责水电气的核算，保洁、绿化管理。 本科以上毕业，年龄45周岁以下，具备相关3年工作经验，能熟运用办公软件。 　 9 三产部 经理 职员 1 　　1、主持三产管理部日常工作，协助分管领导做好学院食堂、餐饮、商业、文印、门面租赁等管理工作；2、根据学院师生教育教学及生活需求，做好三产后勤保障，使校园生活丰富多彩。3、认真落实防火、防盗、防疫等安全制度，强化食品安全检查，做好外包单位的安全管理工作；4、在保证为学院师生提供高质量、多样化服务的前提下，充分利用富余资产和经营性资产，增收节支，带领部门员工完成各项经营目标；5、关心员工生活，充分调动其工作积极性，不断提高其工作能力；6、在三产管理业务往来过程中，必须坚持原则，廉洁奉公，最大化维护学院利益；7、完成上级交办的其他工作。 本科以上毕业，45岁以下，工作5年以上，3年以上相关工作经验，具备相关工作经历者优先 　 10 综合管理岗 职员 1 1、负责食堂、餐饮管理；2、负责商业与门面租赁管理；3、负责文印管理；  本科及以上学历，年龄45周岁以下，5年以上相关工作经验，能熟运用办公软件。 　 11 车管驾校 工勤 1 1、负责车辆管理；2、负责驾校日常管理；  本科及以上学历，年龄45周岁以下，5年以上相关工作经验，具有C1及以上驾照。 　 12 计采部 经理 职员 1 　　1、主持计划采购部日常工作。2、审核学院年度、月度和应急采购计划，按照已批计划分配各项工作；3、制订学院年度、月度和应急采购实施方案，落实并监督已批采购实施过程；4、负责供货渠道建设，管理供货渠道库，完善零散常用物资定点供应商制度；5、负责学院所需商品价格信息库建设与对外信息公开；6、组织管理招投标、竞争性谈判、询价采购、零星采购等采购活动；7、考察调研社会商品市场及商品生产企业，掌握市场动态，了解商品价格变化规律；8、完成学院领导交办的其它任务。 本科以上毕业，45岁以下，工作5年以上，3年以上相关工作经验，具备相关工作经历者优先 　 13 计划岗 职员 1 　　1、汇总整理学院各部门需求计划，编写学院年度、月度和应急采购计划；2、参与供货渠道建设，更新供货渠道库；3、熟悉市场商品价格，参与学院所需商品价格信息库建设，管理商品价格信息库；4、参与组织招投标、竞争性谈判、询价等采购活动；5、监督合同执行，负责样品管理，对合同所列质量、数量、交货时间、付款方式等条款进行重点监督跟进；6、负责处内文件、合同、标书管理，负责处内日常文秘工作；7、负责协同需求部门组织验收、协同财务处组织付款；8、负责学院物资采购网信息维护及更新；9、完成领导交办的其他工作。 本科以上毕业，年龄45周岁以下，具备相关3年工作经验，能熟运用办公软件。 　 14 采购岗 职员 1 　1、根据已制订的采购实施方案，组织实施零星采购；2、紧密联系社会，熟悉市场商品价格，参与供货渠道建设，更新供货渠道库；3、参与学院所需商品价格信息库建设，更新商品价格信息库；4、负责零星采购物资的分类登记工作；5、按照学院财务规定，完成借款、付款、报销等财务手续；6、负责学院期度、年度零星采购情况报告编写工作；7、完成领导交办的其他工作。 本科以上毕业，年龄45周岁以下，工作3年以上，具备相关工作经验 　 15 技保部 经理 职员 1 　　1、主持技术保障部日常工作，协助分管领导负责学院电话、电教、网络等数字化教学办公的技术保障与维修业务服务的实施；2、带领员工做好学院弱电设施设备的维修管理工作，保证数字化教学、办公设备正常运行；3、制定技术保障涉及的各项工作制度，不断提高技术服务水平和效率；4、负责数字化校园建设工作；5、关心员工生活，充分调动其工作积极性，不断提高其工作能力；6、完成上级交办的其他工作。 本科以上毕业，45岁以下，工作5年以上，3年以上相关工作经验，具备相关工作经历者优先 　 16 维护岗 职员 2 　　1、负责收集、监控网络中各种设备和设施的工作状态信息；2、负责做好校区的网络安全防护工作；3、负责诊断、排除校区网络故障；4、负责校区网络系统建设、运行、监控与技术服务；5、负责对网络用户提供技术支持和咨询，解决用户接入端网络故障、网络连接变更请求和使用网络的疑难问题；6、负责对学院的数字化校园建设提供技术指导，开展对信息技术的服务和培训工作；7、负责与电话服务商进行电话服业务联络，解决电话通讯相关问题。8、负责全院办公电话的安装、维修与迁移。9、定期检修电话线路，及时排除故障，随时保障通讯畅通。10、协助财务处做好各单位、部门办公电话费用的核算与收费管理。11、负责电教设备计划、申报、维护、报废等管理工作；12、负责提供多媒体教学设备技术支持、保障与服务；13、负责对各项电教资料进行收集、整理和归档；14、为学院的重大活动做好教育技术保障工作；15、负责检查多媒体设备的状况，及时解决教学过程中各种电教设备出现的故障；16、妥善保管电教设施，做好设备的借用管理工作；17、认真检查多媒体教室的安全情况、做好防火、防盗、防尘以及安全用电等安全防范工作；18、完成上级交办的其它任务。 本科及以上学历，3年以上相关工作经验 多媒体、电教、通信、网络维修 合计 　 18 　 　 　 附件2:
应聘报名表
时间：        年    月    日
姓名		性别		身份号码		工作时间
民族		政治面貌		职称		技能等级
最高学历		专业				身体状况
现单位			现岗位			现岗位从业时间
应聘单位			应聘岗位			特长或爱好
是否服从组织调配（在选择栏内打“√”）		是［ ］否［ ］			联系方式:
工作或学习经历
起始时间	截止时间	工作或学习单位及任职情况					证明人
本人简要的自我评价：                                                                                                                                                                                                              本人签名：                                                                                                                                                 日期：2013年     月     日

                                       人力资源处 2013年1月19日