重庆能源职业学院2012年4月竞聘上岗的实施方案

 

  重庆能源职业学院 2012年中层领导干部竞聘工作实施方案   为在学院干部选拔任用工作中引入竞争机制，培养、打造高素质干部队伍，经学院研究决定，现将学院2012年部分中层领导干部岗位面向全院和社会公开竞聘，竞聘工作实施方案如下：   一、竞聘原则 （一）坚持德才兼备、注重实绩的原则； （二）坚持双向选择、竞争择优的原则； （三）坚持公平公正、精简效能的原则； （四）坚持以岗聘用、合同管理的原则； （五）坚持以人为本、稳慎推进的原则。   二、竞聘条件 （一）基本条件 1、具有履行竞聘岗位职责所需要的政策理论水平； 2、具有胜任竞聘岗位相应的组织协调能力、文化水平和专业知识； 3、坚持解放思想，实事求是，注重调查研究，卓有成效地开展工作； 4、正确行使权力，依法办事，勤政廉政，以身作则，艰苦朴素； 5、有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，得到大多数群众认可； 6、熟悉高等教育，尤其是高等职业教育的特点和规律； 7、身体健康，适应岗位工作要求。 （二）年龄条件 1、竞聘中层正职，年龄在55周岁以下（1957年1月1日以后出生），特别优秀人选可适当放宽年龄限制。 2、竞聘中层副职，年龄在45周岁以下（1967年1月1日以后出生），特别优秀人选可适当放宽年龄限制。 （三）资格条件 竞聘者需具有大学本科及以上文化程度，若具有与竞聘岗位相关的业务专长或高级专业技术职称，文化程度、经验和年龄等要求可适当放宽。 （四）竞聘岗位和业务能力要求

序号	岗位	职务	名额	级 别	业务能力要求
1	学院办公室	主任	1	二类正处级	精通办公室文秘和接待工作，有较强的公关、协调能力、沟通能力和管理能力，有较强的文字功底。具有5年及以上高校或企业办公室管理工作经验。
2	人力资源处	处长	1	二类正处级	精通人力资源管理，熟悉薪酬设计、绩效管理等人力资源管理的相关工作流程，有较强的文字写作能力、沟通能力和管理能力。具有5年及以上高校或大中型企业人力资源管理工作经验。
3	教务处	副处长	1	副处级	精通高等院校的教育教学管理工作的基本流程，有较强的协调能力、组织能力、写作能力和沟通能力，具有3年以上高校教务工作经验。
4	学生处	副处长	1	副处级	熟悉高等院校的学生管理工作的基本流程，有较强的协调能力、组织能力、写作能力和管理能力；具有3年及以上高校学生工作经验。
5	后勤服务中心	副主任	1	副处级	精通高等院校后勤服务工作的基本流程，有较强的协调能力、组织能力和管理能力，具有3年及以上大中型企业后勤工作或管理经验。
6	计划采购处	处长	1	二类正处级	精通物资招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准，具有较高谈判能力，沟通能力和成本意识；有较强管理能力和协调能力，具有良好职业道德和素养，具有5年以上相关工作经验。
7	招生工作部	部长	1	一类正处级	熟悉高等院校的招生工作的基本流程；具备良好的互动式沟通交流能力，观察判断能力强；思维缜密，逻辑性强，有教育行业工作背景和较强的教育行业人脉关系， 具有5年及以上高校招生工作经验。
8	就业工作部	部长	1	一类正处级	熟悉高等院校就业工作的基本流程；有较强的能源、石化、建筑、机械、电子等行业企业的人脉关系；有较强的组织能力、沟通能力和管理能力，具有5年及以上大型企业工作经验。
9	电子工程系	主任	1	一类正处级	了解高等院校的教育教学工作，有较强的沟通能力、管理能力和协调能力；具有组织开展专业建设的工作经历；具有电子工程学科的学习和教学背景，有较强的电子类专业行业企业人脉关系； 具有5年及以上高校管理工作经验，副教授或高级工程师及以上职称。
10	学生管理大队	大队长	2	副处级	熟悉高等院校的学生管理工作，具有3年及以上管理经验；有较强的亲和力、组织能力和管理能力，有部队管理工作经历者优先。

  三、报名方式 自荐申报：2012年3月15日—2012年3月25日。 在全院及全社会范围内进行自荐申报，填写《重庆能源职业学院中层领导干部竞聘报名表》（附表）发电子邮件至：cqnyjp@126.com，邮件标题请注明“姓名+性别+职称/学历+竞聘岗位”。 重庆能源职业学院人力资源处 联系电话：023-68598865                                                         附件： 重庆能源职业学院中层领导干部竞聘报名表 （2012年3月）

姓 名				性 别			出生年月
民 族				籍 贯			健康状况
入 党 时 间				参加工 作时间			现党政职务及 现职级任职时间
专业技 术职务						熟悉专业 有何特长
学 历 学 位		全日制 教 育			毕业院校 及专业
		在 职 教 育			毕业院校 及专业
第一竞聘岗位
第二竞聘岗位
第三竞聘岗位
是否愿意服从学院安排
主要工作和学历经历                                     主要工作思路	可另附纸说明
备注