[人事工作]学校组织召开高级职称教师代表座谈会

学校近期对骨干教师培养及稳定有哪些举措？需要哪些条件才能享受相关政策？ 10月15日下午，人力资源处组织高级职称教师代表，在行政楼第四会议室召开座谈会，及时传达解读学校有关政策，同与会教师代表交流与沟通。党委书记向晓春、校长杨和平、副校长许行出席会议。

会上，人力资源处传达了《重庆能源职业学院“教授工程”实施办法（试行）》（院人【2020】14号）、《重庆能源职业学院特殊人才津贴发放及考核管理办法（试行）》）（院人【2020】15号）等两个文件的相关内容，杨和平校长就文件出台背景、相关政策作了解读。

来自各二级学院的高级职称教师代表踊跃发言，就上述两个文件内容、教学管理与教学建设、师资队伍建设、教学实训条件以及提升高级职称教师待遇、提高科研项目配套条件等方面提出改进意见和建议。

向晓春书记作了总结发言，他提出了四个方面的希望和要求：一是要了解两个文件出台的背景，文件的出台体现了学校董事会、党政领导对教师的关心和关爱，学校渴望、依托、关心和留住骨干教师的真实愿望；二是要明确两个文件出台的重大意义，是持续推进学校“人才强校”战略的重大举措；三是教师要树立起责任担当意识；四是要切实贯彻落实好两个文件。  （文图/人力资源处）


 

编 辑：雷  涵

编 审：向  敏

总编辑：许立功