学院2013年中层领导干部竞聘工作实施方案

为在学院干部选拔任用工作中引入竞争机制，培养、打造高素质干部队伍，经学院研究决定，现将学院2013年部分中层领导干部岗位面向全院和社会公开竞聘，竞聘工作实施方案如下： 一、竞聘原则 （一）坚持德才兼备、注重实绩的原则。 （二）坚持双向选择、竞争择优的原则。 （三）坚持公平公正、精简效能的原则。 （四）坚持以岗聘用、合同管理的原则。 （五）坚持以人为本、稳慎推进的原则。 二、竞聘条件 （一）基本条件 1、具有履行竞聘岗位职责所需要的政策理论水平。 2、具有胜任竞聘岗位相应的组织协调能力、文化水平和专业知识。 3、坚持解放思想，实事求是，注重调查研究，卓有成效地开展工作。 4、正确行使权力，依法办事，勤政廉政，以身作则，艰苦朴素。 5、有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，得到大多数群众认可。 6、熟悉高等教育，尤其是高等职业教育的特点和规律。 7、身体健康，适应岗位工作要求。 （二）年龄条件 竞聘中层副职，年龄在50周岁以下，特别优秀人选可适当放宽年龄限制。 （三）资格条件 竞聘者需具有大学本科及以上文化程度，若具有与竞聘岗位相关的业务专长或高级专业技术职称，文化程度、经验和年龄等要求可适当放宽。 （四）竞聘岗位和业务能力要求 竞聘岗位：学生管理大队大队长（副处级），3名。业务能力要求：熟悉高等院校的学生管理工作，具有3年以上管理工作经验，尤其是学生、战士等工作经历；有较强的亲和力、组织能力和管理能力，有部队管理工作经历者优先。 三、报名方式 自荐申报：2013年4月11日—2013年4月21日。 在全院及全社会范围内进行自荐申报，填写《重庆能源职业学院中层领导干部竞聘报名表》（附表）发电子邮件至：cqnyjp@126.com，邮件标题请注明“姓名+性别+职称/学历+竞聘岗位”。 重庆能源职业学院人力资源处 联系电话：023-68598865

附件：重庆能源职业学院中层领导干部竞聘报名表.doc